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陈庄派出所:以量化考核机制促进队伍规范化建设

发布时间:2020-01-07 14:57    来源:公安局    作者:董甜    审核人:郑志高    点击次数:   

会议现场

为进一步加强公安队伍建设,践行为人民服务宗旨,全力提升队伍正规化、专业化、职业化水平,切实担负起党和人民赋予的重大职责使命,2020年伊始,蒲城陈庄派出所立足实际,科学建立民(辅)警量化考核机制,努力开创队伍正规化建设的新局面

明确责任,厘清工作任务。为实现精细化管理,提高工作实效实责任,陈庄派出所量化考核机制对各民(辅)警职责任务进行了进一步的明确规定,并按照地理区域,将辖区划为东、西、工业园区三大片,厘清工作任务,明晰工作责任,确保“事事有人管,件件有回音

标准细化,实行量化考核建立民(辅)警量化考核机制,实行百分制量化考核。机制内容分别从警容风纪、案件办理、执法执勤、业务工作等四方面做了详细的规定每项规定标注了扣分、加分具体事宜,并从量化考核的结果里最终评选出每月之星、季度标兵、年度优秀个人,以榜样的力量在全所形成“比学赶超”的浓厚氛围

严明奖惩,深挖队伍潜能。将每月考核结果给予公示,对于考核不及格的民(辅警给予相应的惩罚,对评选出的优秀个人给予相应的奖励,同时将量化考核结果作为个人年度评优的主要依据,从而提高民(辅警的工作积极性,激发队伍潜能。